Trabaja en Canadá: ¿Work and travel o larga temporada?

La mayoría de las personas interesadas en trabajar en Canadá buscan una estabilidad en este país, es decir, esperan quedarse permanentemente, por lo que prefieren aceptar contratos de trabajo a largo plazo (de un año o más) y no programas de 6 meses como los Work and Travel.



Sin embargo, muchos no se dan cuenta que es más fácil conseguir un trabajo a largo plazo a partir de una experiencia temporal.


Luego de finalizar un programa como Work and Travel el trabajador extranjero tiene un mejor conocimiento de las empresas en Canadá, ya tiene un empleador que conoce cómo trabaja y puede llamarle para que trabaje en el próximo período. Estas opciones no son garantizadas pero son posibilidades muy buenas que representan un paso más cercano a una vida en Canadá.


¿Cómo funciona el Work and Travel?


Work and Travel es uno de los programas más atractivos para jóvenes que desean viajar a Canadá, estos planes son elaborados para trabajar con empresas canadienses por 6 meses en las épocas que representan temporadas altas para estas compañías, por lo que prefieren contratar ayuda extra por ese periodo de tiempo limitado.


A diferencia de un Working Holiday Visa (parte del Canadian Experience, sólo aplica a países con tratados vigentes con Canadá) el Work and Travel tiene asegurado un puesto de trabajo desde el momento en que el trabajador llega a Canadá.


El permiso de trabajo requerido para el Work and Travel viene delimitado con el tiempo establecido por el contrato con el empleador. En cambio, el Working Holiday Visa es un permiso de trabajo abierto por lo que el trabajador deberá buscar trabajo al llegar a Canadá.


En la mayoría de los casos los permisos de trabajos pueden ser extendidos si el empleador decide alargar el contrato o el trabajador consigue un nuevo contrato. En ambos casos el empleador o la empresa debe estar dispuesta a realizar el proceso migratorio completo.


¿Cómo puedo quedarme en Canadá después de mi programa temporal?


Una vez en Canadá con un permiso de trabajo temporal (6 meses), puedes observar nuevas opciones u otros empleadores con los que puedas trabajar y puedan aplicar al proceso migratorio requerido para empresas. Con esto debes aplicar por un nuevo permiso de trabajo o una extensión, esto debe hacerse meses antes de que el permiso actual expire.


No es necesario salir de Canadá mientras esta aplicación se procesa, siempre y cuando el permiso actual no haya expirado.


Entre los beneficios de trabajar en Canadá por un tiempo mayor a un año está la opción de aplicar a la residencia permanente (esto también dependerá del tipo de trabajo que realizó), y así conseguir un estatus estable que permita más libertad dentro del país.



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